TECH CAREER NEWS
エンジニア転職支援が多様化、スキル可視化とAI活用育成がカギに
今週は、転職支援サービスの細分化と、AI活用人材の育成に焦点が当たりました。RUNTEQは35歳以上や2社目転職を想定した有料キャリア支援を新設し、転エンはエンジニア・PMの実力を客観的に測る無料査定を開始。オープンエイトは実務を通じてAI活用スキルを養う法人向けプラットフォームを発表し、大手企業への導入も進んでいます。
2026/08/12 発行・ 要約は編集部による独自のもので、詳細は各出典元をご覧ください。
IT特化スクールRUNTEQ、35歳以上向け有料キャリア支援「PRO」開始
RUNTEQが8月10日、標準サポート対象外の35歳以上や2社目転職のエンジニア経験者向けに有料キャリア支援「キャリアサポートPRO」を開始。模擬面接や書類添削、ポートフォリオ制作支援などをスポットで提供し、未経験転職応援プランも用意する。
キャリア視点：年齢や経験を理由に手薄になりがちな中堅層向けの転職支援が増えており、既存サービスを使い切った後の再チャレンジの選択肢が広がりそうです。
出典: PR TIMES（RUNTEQ）（2026/08/10）
エンジニア・PMのスキルを可視化、「転エン」が無料査定を開始
転エンが8月10日、エンジニアとPM向けにスキルを8段階のランクとソフトスキルで可視化する無料査定サービスを開始。3カ月ごとに再査定でき、案件成立時のみ手数料が発生する仕組みで、自分の実力を客観的に把握しながら案件を探せる。
キャリア視点：実力を定期的に数値化できれば、感覚的な自己評価に頼らず、キャリアアップに必要なスキルを逆算して学び直す指針にしやすくなりそうです。
出典: PR TIMES（転エン株式会社）（2026/08/10）
日経225企業の半数が導入、AI活用人材を育てる「8AI Studio」
オープンエイトが8月11日、実務を通じてAI活用人材を育成する「8AI Studio」を発表。3200万件超のビジネスデータを基に最適なAIを自動選択・提案し、日経225構成企業の約半数を含む企業に導入が進んでいるという。
キャリア視点：ツールを選ぶ力より「何を実現したいか」を定義し自社知識をAIに反映できる力が問われており、業務要件を言語化するスキルが転職市場でも評価されそうです。
出典: PR TIMES（株式会社オープンエイト）（2026/08/11）
今週のまとめ
従来の「求人紹介」だけでなく、自分の実力を可視化するサービスや、AIを実務に定着させる育成の仕組みが広がっています。年齢やキャリアの節目に関わらず、スキルを定期的に棚卸しし、AI活用の実践経験を言語化できる人材が、これからの転職市場で選ばれやすくなりそうです。
市場の動きが気になったら： 出典つきの市場データ ／ 7分のエンジニア適性診断