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転職エージェント比較表

主要なITエンジニア向け転職エージェントを6軸で同じものさしで採点し、横並びで見比べられるようにまとめました。各社の詳しい強み・注意点は表の下に続きます。

早見表

12社 比較表

◎=4.5以上 / ○=3.5以上 / △=それ未満。横にスクロールできます。

エージェントおすすめの人求人の質年収交渉力サポート対応スピード求人数専門領域総合公式
1レバテックキャリア技術がわかる担当者と、市場価値に見合った次の一歩を。4.7公式へ
2リクルートエージェントIT圧倒的な求人母数から、幅広い選択肢を比較できる。4.5公式へ
3マイナビIT AGENT初めての転職でも、伴走型のサポートで前に進める。4.4公式へ
4doda エンジニアIT応募もスカウトも、自分のペースで進められる転職基盤。4.3公式へ
5type転職エージェント首都圏IT求人を軸に、年収アップを狙いに行く。4.2公式へ
6GeeklyWeb・ゲーム業界の事情に明るい、特化型エージェント。4.2公式へ
7paiza転職コードで実力を示し、書類より先に手を動かして進む。4.0公式へ
8ウィルオブ・テック目先の一社だけでなく、長期のキャリアまで一緒に考える。3.9公式へ
9Forkwell技術を正しく評価する企業と出会うための場所。3.8公式へ
10Green企業と直接つながり、カジュアルに会社を知っていく。3.8公式へ
11ビズリーチ市場価値が高い人に届く、スカウト起点の選択肢。3.9公式へ
12レバテックフリーランス正社員ではなく、案件ベースで働き方を選びたい人へ。3.8公式へ

各社を深掘り

転職エージェント別の特徴と使い方

点数だけでは判断しにくい「どんな人に合うか」「使う前に知っておきたい注意点」を、現役エンジニア目線で整理しました。

1

レバテックキャリア

技術スタックや開発体制まで踏み込んで相談したい経験者向け。希望条件をただ並べるより、今後伸ばしたい技術領域まで伝えると提案の精度が上がります。

IT・Web特化年収交渉に強い技術理解の深い担当者
総合
4.7
公開求人
23,000
求人の質
5.0
年収交渉力
4.7
サポート
4.5
対応スピード
4.4

おすすめな人

  • 自社開発・Web系を中心に探したい
  • 年収アップと技術フィットを両立したい
  • 職務経歴を技術軸で整理したい

強み

  • IT・Web領域に特化していて話が早い
  • 求人票だけでは見えにくい開発環境を確認しやすい
  • 経験者の市場価値の言語化に向いている

注意点

  • 未経験や職種転換は条件によって提案が限られる
  • 希望が曖昧だと紹介が広がりすぎることがある

活用のコツ

  • 使いたい技術、避けたい開発体制、希望年収の下限を初回面談で共有する
  • 現職の実績を成果・役割・技術選定の3点で整理しておく
レバテックキャリアの公式サイトへ →

2

リクルートエージェントIT

求人母数の広さを活かして、まず選択肢を大きく広げたい人に向いています。特化型と併用すると、業界横断の比較軸を作りやすくなります。

求人数が豊富幅広い業界をカバー実績データが豊富
総合
4.5
公開求人
45,000
求人の質
4.6
年収交渉力
4.5
サポート
4.6
対応スピード
4.4

おすすめな人

  • 大手・地方・異業種ITまで広く見たい
  • はじめに転職市場の全体像を知りたい
  • 複数社を比較して条件の相場を掴みたい

強み

  • 求人の選択肢が多く、比較材料を集めやすい
  • 大手ならではの選考データを活かしやすい
  • 非IT企業のIT職も見つけやすい

注意点

  • 求人が多いぶん、希望条件を絞らないと迷いやすい
  • 担当者に技術の細部まで期待しすぎるとズレが出ることがある

活用のコツ

  • 希望条件を必須・歓迎・避けたい条件に分けて伝える
  • 紹介数が多い場合は、なぜ推薦されたかを確認して取捨選択する
リクルートエージェントITの公式サイトへ →

3

マイナビIT AGENT

初めての転職や20代のキャリア整理に向いた伴走型。面談で不安を言語化しながら、書類や面接の基礎を整えたい人に合います。

20代に強い丁寧なサポート初回面談が手厚い
総合
4.4
公開求人
18,000
求人の質
4.4
年収交渉力
4.2
サポート
4.7
対応スピード
4.5

おすすめな人

  • 初めて転職活動をする
  • 職務経歴書の作り方から相談したい
  • 20代から30代前半で方向性を整理したい

強み

  • 面談や書類添削が丁寧
  • 若手のキャリア相談と相性が良い
  • 転職活動の進め方を段階的に確認しやすい

注意点

  • ハイクラスや専門性の高い案件だけを狙う場合は併用が必要
  • 求人の幅は大手総合型ほど広くないことがある

活用のコツ

  • 転職理由と次の職場で避けたいことを先に整理する
  • 面接で話しにくい退職理由や弱みを相談材料にする
マイナビIT AGENTの公式サイトへ →

4

doda エンジニアIT

エージェント紹介とスカウト的な動きを組み合わせ、自分のペースで進めたい人向け。地方・リモート・異業種も含めて探しやすいのが特徴です。

求人とスカウトの両立地方求人も対応幅広い職種
総合
4.3
公開求人
30,000
求人の質
4.4
年収交渉力
4.3
サポート
4.3
対応スピード
4.2

おすすめな人

  • 求人検索と紹介を併用したい
  • 地方やリモートの選択肢も見たい
  • 転職活動を自分のペースで進めたい

強み

  • 求人とスカウトの両面で情報収集しやすい
  • 職種や勤務地の幅が広い
  • 受け身と能動のバランスを取りやすい

注意点

  • 情報量が多く、優先順位を決めないと疲れやすい
  • 専門特化の深い技術相談は他社併用が安心

活用のコツ

  • 興味のある求人を保存して、担当者に傾向を見てもらう
  • 希望勤務地・リモート可否・出社頻度を具体的に伝える
doda エンジニアITの公式サイトへ →

5

type転職エージェント

首都圏のIT求人と年収交渉を重視する人に向いています。求人を絞り込んで、一社ごとの選考対策を濃く進めたい場合に使いやすいです。

首都圏に強い年収交渉に積極的IT求人が中心
総合
4.2
公開求人
12,000
求人の質
4.3
年収交渉力
4.4
サポート
4.1
対応スピード
4.0

おすすめな人

  • 首都圏で転職したい
  • 年収アップを明確に狙いたい
  • 求人を絞って効率よく動きたい

強み

  • 関東圏のIT求人に強い
  • 年収交渉に前向きな提案を受けやすい
  • 候補企業ごとの説明が具体的

注意点

  • 地方求人やフルリモート中心だと選択肢が限られる
  • 幅広く大量に見たい人には物足りない場合がある

活用のコツ

  • 現年収・希望年収・譲れない条件を数字で伝える
  • 首都圏内でも通勤許容範囲を明確にする
type転職エージェントの公式サイトへ →

6

Geekly

Web・ゲーム・SaaSなど、業界の文脈を理解した提案を受けたい人向け。スピード感を持って選考を進めたいときに相性が良いです。

IT・Web・ゲーム特化業界知見が深い選考スピードが速い
総合
4.2
公開求人
9,000
求人の質
4.4
年収交渉力
4.0
サポート
4.2
対応スピード
4.3

おすすめな人

  • Web・ゲーム業界に行きたい
  • 業界ごとの選考傾向を知りたい
  • 短期間で集中して進めたい

強み

  • IT・Web・ゲーム領域の理解が深い
  • 企業ごとの選考傾向を掴みやすい
  • 選考進行が比較的スピーディー

注意点

  • じっくり長期で迷いたい人には速く感じる場合がある
  • 対象業界から外れると提案が絞られやすい

活用のコツ

  • 希望業界と避けたい業界を最初に切り分ける
  • 選考可能な曜日や時間帯を先に共有しておく
Geeklyの公式サイトへ →

7

paiza転職

職務経歴だけでなく、コードを書く力を見てもらいたい人向け。スキルチェックを活用すると、実装力を入口に企業と接点を作れます。

スキルチェックで応募書類選考スキップコーディング評価
総合
4.0
公開求人
11,000
求人の質
4.1
年収交渉力
3.8
サポート
3.9
対応スピード
4.4

おすすめな人

  • 実装力を直接示したい
  • 書類選考だけで判断されたくない
  • 経験が浅くても手を動かす力を見せたい

強み

  • スキルチェックを応募材料にできる
  • 実力ベースで企業と接点を作りやすい
  • 若手や経験浅めでも挑戦しやすい

注意点

  • 面談伴走型の支援は強くない
  • スキルチェックの準備に一定の時間が必要

活用のコツ

  • 得意言語でスキルチェックを受け、結果をプロフィールに反映する
  • 応募前にポートフォリオやGitHubも整理しておく
paiza転職の公式サイトへ →

8

ウィルオブ・テック

短期の内定だけでなく、中長期のキャリア相談をしたい人向け。面接対策や方向性の壁打ちを丁寧に進めたい場合に合います。

エンジニア専任担当長期キャリア相談面接対策が手厚い
総合
3.9
公開求人
7,000
求人の質
4.0
年収交渉力
4.1
サポート
4.0
対応スピード
3.9

おすすめな人

  • 長期キャリアを相談したい
  • 面接対策を丁寧に受けたい
  • 転職すべきかから壁打ちしたい

強み

  • キャリアの方向性まで相談しやすい
  • 面接対策のフィードバックが具体的
  • 一人で判断しにくい人に向いている

注意点

  • スピード重視だと進行がゆっくりに感じる場合がある
  • 求人規模は大手ほど多くない

活用のコツ

  • 3年後に避けたい状態と目指したい状態を言語化する
  • 面接で不安な質問を事前に共有する
ウィルオブ・テックの公式サイトへ →

9

Forkwell

技術アウトプットやエンジニア文化を重視する人向け。企業のカルチャーや開発姿勢を見ながら、技術志向の職場を探しやすいです。

技術志向の企業が多いポートフォリオ重視エンジニア文化に強い
総合
3.8
公開求人
5,000
求人の質
4.2
年収交渉力
3.7
サポート
3.6
対応スピード
3.8

おすすめな人

  • 技術文化のある企業に行きたい
  • アウトプットを評価されたい
  • 開発者体験を重視したい

強み

  • 技術志向の企業と出会いやすい
  • ブログやOSSなどの活動を見せやすい
  • エンジニア文化を重視する人と相性が良い

注意点

  • 手厚い転職伴走を期待する場合は併用が安心
  • 求人件数だけで比較すると少なく見える

活用のコツ

  • GitHub、技術ブログ、登壇資料などをプロフィールにまとめる
  • 開発体制や技術選定の裁量を面談で確認する
Forkwellの公式サイトへ →

10

Green

企業と直接やり取りしながら、カジュアル面談で雰囲気を確かめたい人向け。自分で動くほど情報が集まるサービスです。

企業と直接やり取りカジュアル面談ベンチャー求人が豊富
総合
3.8
公開求人
28,000
求人の質
3.9
年収交渉力
3.6
サポート
3.5
対応スピード
4.0

おすすめな人

  • 企業と直接話したい
  • ベンチャーやスタートアップも見たい
  • カジュアル面談で相性を確かめたい

強み

  • 企業の人事や現場と直接つながりやすい
  • カジュアル面談で雰囲気を見られる
  • 自分のペースで情報収集できる

注意点

  • エージェントの代行支援は少ない
  • 日程調整や条件確認を自分で進める必要がある

活用のコツ

  • 気になる企業には早めにカジュアル面談を依頼する
  • 条件交渉の前に希望年収と優先条件を整理しておく
Greenの公式サイトへ →

11

ビズリーチ

スカウトを通じて市場価値を試したい経験者向け。今すぐ転職しなくても、職務経歴を登録して反応を見る使い方ができます。

ハイクラス向けスカウト型管理職・専門職求人
総合
3.9
公開求人
36,000
求人の質
4.3
年収交渉力
4.0
サポート
3.3
対応スピード
3.2

おすすめな人

  • ハイクラス・管理職候補を狙いたい
  • スカウトで市場価値を見たい
  • 急がず好条件の機会を待ちたい

強み

  • 高年収帯や専門職のスカウトを受けやすい
  • 企業やヘッドハンターから直接声がかかる
  • 市場価値の反応を見やすい

注意点

  • 伴走支援より自走前提
  • 希望とズレたスカウトが届くこともある

活用のコツ

  • 職務経歴書は成果・規模・役割を数字で書く
  • スカウト文の具体性を見て返信先を選ぶ
ビズリーチの公式サイトへ →

12

レバテックフリーランス

正社員転職ではなく、業務委託やフリーランス案件を検討したい経験者向け。単価・稼働日数・リモート条件を具体的に相談しやすいです。

フリーランス案件特化高単価案件週稼働の相談可
総合
3.8
公開求人
15,000
求人の質
4.0
年収交渉力
3.9
サポート
3.4
対応スピード
3.2

おすすめな人

  • フリーランス案件を探したい
  • 高単価や週稼働の条件を相談したい
  • 正社員以外の働き方を検討したい

強み

  • ITフリーランス案件に特化
  • 単価や稼働条件を相談しやすい
  • 経験者の案件探しと相性が良い

注意点

  • 正社員転職の比較対象としては性質が違う
  • 実務経験や稼働条件によって案件幅が変わる

活用のコツ

  • 希望単価、稼働開始時期、週稼働、リモート可否を整理する
  • 直近の開発経験と担当範囲を具体的に伝える
レバテックフリーランスの公式サイトへ →