TECH CAREER NEWS

テック転職ニュース（7/15号）

今週は「働き方」を巡る動きが目立ちました。GMOが在宅勤務を完全廃止する一方、転職を経験したエンジニアの本音は年収よりワークライフバランスへ。クラウド資格の更新も試験不要の仕組みが整い、学び直しのハードルが下がっています。

2026/07/15 発行・要約は編集部による独自のもので、詳細は各出典元をご覧ください。

GMOグループ、在宅勤務を完全廃止へ　週1推奨も終了

GMOインターネットグループが、2020年のコロナ禍対応で始めた在宅勤務制度を全社的に廃止すると発表した。段階的に縮小してきた週1日の在宅勤務推奨も終了し、オフィスでの対面連携を重視する方針へ転換する。

キャリア視点：在宅前提で転職先を選んできた層には逆風です。出社頻度は入社前に必ず確認すべき条件になりました。

出典: ITmedia NEWS（2026/07/14）

キッカケクリエイションが過去3年以内に転職したITエンジニア258名を調査。転職時は「年収アップ」重視が65.1%で最多だったが、今後のキャリアでは「ワークライフバランス」重視が60.1%で逆転した。

キャリア視点：年収を上げた後の関心はワークライフバランスに移ります。転職活動では長期的な働き方の条件も交渉材料に加えましょう。

Googleが公式ブログで、Cloud Digital Leaderなど主要4資格について、試験を受けずに指定コースやスキルバッジの修了で資格を1年延長できる新しい更新方法を発表した。

キャリア視点：資格維持の負担が下がり、実務での学び直しがそのまま資格更新に直結します。クラウド資格保有者は更新期限前に新制度の対象か確認を。

出典: Google Cloud Blog（2026/07/09）

今週のまとめ

出社回帰と働き方重視の転職軸がせめぎ合う局面です。制度変更のニュースは「自分のキャリア条件」を再点検するきっかけにしましょう。