RANKING
ITエンジニア向け転職エージェントを6軸の同一基準で採点し、編集部の総合判断で順位をつけたランキングです。各社の強みと注意点をあわせて確認できます。
監修: 現役ソフトウェアエンジニア（実務10年・転職経験3回）
本ページには広告リンクが含まれます。掲載順位と評価は、求人の質・年収交渉力・サポート・対応スピード・求人数・専門領域の独自基準で整理しています。
総合順位だけでなく、いまの転職活動で優先したいことから候補を選ぶのがおすすめです。
開発環境や技術理解の深い担当者を選びたい
市場価値の整理と条件交渉を任せたい
書類・面接対策まで丁寧に伴走してほしい
求人紹介や選考調整の速さを重視したい
まずは求人の母数を確保して広く比較したい
評価軸はページ全体で統一し、以下の加重平均を表示スコアとして使用しています。診断後のランキングは、回答傾向との相性を加味して並び替えます。
まず見るならここ
6軸の加重平均をもとにした独自評価。強みや向いている人を見比べながら、気になる1社から無料で相談できます。
技術がわかる担当者と、市場価値に見合った次の一歩を。
技術スタックを正しく理解した上で求人を提案してくれるため、ミスマッチが少ない印象です。年収レンジの根拠も具体的に示してくれるので交渉が進めやすいと感じました。実務経験のあるWeb・自社開発志望のエンジニアに特に向いています。
レバテックキャリアの公式サイトへ →圧倒的な求人母数から、幅広い選択肢を比較できる。
とにかく紹介される求人の数が多く、業界や企業規模の選択肢を広く見渡せるのが強みでした。一方で件数が多いぶん、自分の希望を早めに固めておくと提案の精度が上がります。まずは選択肢を広げて比較したい人に向いています。
リクルートエージェントITの公式サイトへ →初めての転職でも、伴走型のサポートで前に進める。
担当者が経歴の整理から面接対策まで一つひとつ丁寧に進めてくれる印象でした。レスポンスも比較的早く、転職活動に不慣れでも安心して相談できます。20代〜30代前半で初めての転職に臨む人に向いています。
マイナビIT AGENTの公式サイトへ →応募もスカウトも、自分のペースで進められる転職基盤。
エージェント経由の紹介とスカウト型の機能を併用でき、自分の動き方に合わせて使える点が便利でした。地方やリモートも含めて求人の幅が広いです。能動的にも受動的にも転職活動を進めたい人に向いています。
doda エンジニアITの公式サイトへ →首都圏IT求人を軸に、年収アップを狙いに行く。
首都圏のIT求人に強みがあり、年収交渉にも前向きに動いてくれる印象でした。提案の数は絞られますが、その分一件ごとの説明が具体的です。関東圏で年収を上げたいエンジニアに向いています。
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