設計方針・技術選定・コード品質といったチームの技術的意思決定をリードする役割です。管理職ではなく、あくまで「技術の第一人者」としてチームを牽引します。マネジメントに進まなくても年収と影響力を伸ばせるキャリアとして、多くの企業で職位として制度化されました。
コードレビュー、設計相談、若手の技術指導など、個人の生産性よりチーム全体のアウトプットに責任を持つのが特徴です。「技術を極めたいがチームへの影響力も持ちたい」というエンジニアの現実的な目標地点であり、スタッフエンジニア・アーキテクトへの通過点でもあります。
主な仕事内容
アーキテクチャ・技術選定の意思決定
コードレビューと設計品質の担保
メンバーの技術指導・メンタリング
技術的負債の管理と改善計画
代表的なスキル・技術
- 高い設計・実装力
- コードレビュー文化の醸成
- 技術的トレードオフの判断
- メンタリング
- ドキュメンテーション
この職種からのキャリアパス
- 1
スタッフエンジニア・プリンシパルへ昇格する
- 2
ITアーキテクトとして設計専門職へ進む
- 3
EMへ転向し人のマネジメントを担う
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